Monday, January 20, 2025
Monday, January 20, 2025
Homeहरियाणारोहतक पीजीआई के कर्मचारियों की हड़ताल समाप्त: 8 दिन चला धरना,...

रोहतक पीजीआई के कर्मचारियों की हड़ताल समाप्त: 8 दिन चला धरना, अधिकारियों से बैठक में 7 मांगों पर सहमति – Rohtak News


रोहतक पीजीआई में मांगों पर सहमति बनने पर खुशी जताते हुए आउटसोर्स कर्मचारी

हरियाणा के रोहतक स्थित पीजीआई में हड़ताल के चलते धरने पर बैठे आउटसोर्स कर्मचारियों ने सोमवार को अपनी अनिश्चितकालीन हड़ताल समाप्त कर दी है। उनकी सोमवार को पीजीआई के अधिकारियों के साथ बैठक हुई। जिसमें 7 मांगों पर सहमति बनी। जिसके बाद हड़ताल समाप्त करने क

.

रोहतक पीजीआई में धरने पर बैठे कर्मचारी

बता दें कि रोहतक पीजीआई के आउटसोर्स कर्मचारियों ने एचकेआरएन में शामिल करने सहित अन्य मांगों को लेकर 13 जनवरी को अनिश्चितकालीन हड़ताल शुरू की थी। जो सोमवार तक चली। 20 जनवरी को अधिकारियों के साथ मांगों पर सहमति बनने के बाद हड़ताल समाप्त कर दी। हालांकि अभी एचकेआरएन में शामिल करने की मांग पर विचार चल रहा है। साथ ही चेतावनी भी दी कि जिन मांगों पर सहमति बनी है, उनको पूरा नहीं किया तो फिर से आंदोलन किया जाएगा।

अधिकारियों के साथ बैठक में मांगों पर सहमति रोहतक पीजीआई के बैरर ने बताया कि चांद कुमार प्रशासन ने उनकी सात मांग पूरी कर दी है। जिसके बाद उन्होंने हड़ताल समाप्त कर दी। सोमवार को उनकी पीजीआई के एमएस व अन्य अधिकारियों के साथ बैठक हुई। जिसमें मांगों पर सहमति बन गई है। वहीं आश्वासन दिया कि एचकेआरएन में कर्मचारियों को शामिल करने पर भी फोकस रहेगा और जल्द ही शामिल कर दिया जाएगा।

रोहतक पीजीआई में कर्मचारियों को संबोधित करते हुए नेता

रोहतक पीजीआई में कर्मचारियों को संबोधित करते हुए नेता

यह मांग हुई पूरी उन्होंने बताया कि उनकी मांग पूरी करते हुए हटाए गए 14 कर्मचारियों को लगाया जाएगा। सीएल, ईएल व आरएच की मांग मान ली है। तीन साल से जो वेतन बढ़ोतरी नहीं हुई तो वह एरियर के साथ बढ़ाया जाएगा। साथ ही वहीं तनख्वाह बढ़ी हुई दी जाएगी। अटेंडेंस ना लगने पर जो तनख्वाह कटती थी, उस स्थिति में डिपार्टमेंट से लिखवाकर पूरी तनख्वाह दी जाएगी। कोई किसी को नाजायज तंग नहीं करेगा और जो जहां पर ड्यूटी कर रहा है, वहां करता रहेगा। जब तक कि डिपार्टमेंट की तरफ से कोई शिकायत नहीं आती।



Source link

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular